Consolidez votre posture de dirigeant.e.
pour performer en toute sérénité.
Pourquoi est-il important de consolider votre posture de dirigeant.e?
Tout au long de ma vie professionnelle, j’ai rencontré des dirigeants engagés, passionnés… mais
souvent épuisés par des responsabilités qu’ils portaient en silence.
Pas par manque de compétences ou de détermination, mais à cause de freins invisibles qui rendent le quotidien plus lourd :
- Ne pas oser dire ce que l’on pense, de peur de heurter ou de ne pas être entendu.
- Tout gérer seul, parce que déléguer semble parfois plus compliqué que de tout assumer soi-même.
- Avoir du mal à poser des limites, pris entre exigence et culpabilité.
- Ne pas savoir comment désamorcer les tensions, de peur d’envenimer la situation.
Ces freins, bien que rarement exprimés, créent de la frustration, génèrent de la fatigue et un sentiment profond de solitude.
Avec le temps, ils peuvent éroder la confiance en soi, brouiller la prise de décision et finissent par peser sur l’entreprise elle-même.
Et pourtant, ces difficultés ont une même racine : la gestion des émotions et des relations.
Un sujet souvent à la porte de l’entreprise, mais qui est fondamental pour diriger avec sérénité et impact.
Pouvoir s’exprimer, décider et agir sans être submergé par le stress ou les émotions, ce n’est pas un luxe.
C’est une nécessité pour le bien-être du dirigeant.e et la performance durable de son entreprise.
Travailler vos émotions va vous permettre de :
En apprenant à réguler le stress et les émotions, vous vous respectez et évitez l'épuisement et renforcez votre résilience.
Vous avez une connaissance profonde de vos besoins, vos forces et aussi limites et construisez vos équipes autour de vos bases.
En vous libérant de la pression du stress, vous retrouvez vos capacités à agir, décider et communiquer librement.
En apprenant à déminer les tensions, vous comprenez les besoins de vos interlocuteurs et construisez des relations de confiance.
Vous vous demandez qui je suis pour vous accompagner ?
Je suis Nathalie HARDY, coach et formatrice.
Experte en gestion du stress et des émotions.
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Mon expertise ne vient pas uniquement de la théorie, mais d’un parcours jalonné de prises de conscience et d’expériences concrètes. J’ai vu, au fil des années, à quel point comprendre, exprimer et savoir réguler ses émotions est essentiel, autant pour le bien-être des personnes que pour la performance des entreprises.
Parcours et Expertise
Depuis plus de 25 ans, j’accompagne et conseille des dirigeants de PME sur des enjeux stratégiques liés aux ressources humaines, au management et à la dynamique des équipes. Cette expérience m’a permis de développer une compréhension fine des relations humaines, notamment dans des contextes de changement où la pression est forte et les émotions jouent un rôle clé.
Création de Les Faits Papillon
En 2022, j’ai fondé Les Faits Papillon pour me consacrer pleinement à ma mission de coeur : accompagner les dirigeant.e.s et leurs équipes à mieux comprendre et réguler leurs émotions pour développer une posture stable.
Mes certifications :
Coach professionnel certifié et formatrice.
Coach spécialisée en régulation émotionnelle EmTrace®.
Sophrologue Caycédienne®.
Coach affiliée à l’EMCC et supervisée.
Formatrice affiliée à un organisme certifié QUALIOPI.
Découvrez moi sur LinkedIn.
Réseaux et partenariats
Je m’engage activement au sein de plusieurs réseaux dédiés aux ressources humaines,
au management et au développement de la dynamique d’équipe.
Cette immersion me permet d’échanger avec d’autres experts, de rester à l’écoute
et de m’ouvrir à de meilleures pratiques afin de proposer à mes clients des solutions innovantes :
Réseaux et partenariats :
RDVN – Réseau d'Affaires du Vignoble Nantais
PaS🍇Sages du Vignoble Nantais – Collectif de formatrices solidaire, innovant et profondément ancré dans le tissu économique local.
Notre objectif: accompagner les entreprises et les individus dans leur croissance et leur développement.
CA VIENT DES RH – Communauté RH parisienne
Partenariats stratégiques : Parce que les problématiques des entreprises sont souvent multifacettes, je travaille en collaboration étroite avec des experts complémentaires. Ces partenariats me permettent d’apporter des solutions sur mesure, en réponse aux besoins et problématiques détectées au fil de mes accompagnements.
CLS CONSEILS - EVOSTRA.
Dans certains cas, notamment en coaching, il peut être nécessaire d’élargir l’accompagnement en orientant vers des professionnels de santé ou d’autres spécialistes. Cette approche holistique garantit un soutien complet de mes clients.
Pourquoi ?
1
Parce que prendre soin de vous est un acte de leadership.
Comment ?
2
En développant vos compétences émotionnelles et relationnelles.
Quoi ?
3
J'offre une gamme de services adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise, incluant des séances de coaching individuel, des formations collectives et des ateliers thématiques.
Mes valeurs
Bienveillance
Bienveillance : Vous offrir un espace sécurisé, confidentiel, de confiance pour libérer votre parole.
Écoute empathique
Écoute Empathique : Vous écouter sans jugement dans votre pluralité.
Authenticité
Authenticité : Favoriser un dialogue sans filtre en toute transparence.
Persévérance
Persévérance : Vous accompagner à révéler l’Essentiel pour vous.
Autonomie
Autonomie : Vous accompagner à vivre en toute souveraineté.
Joie
Joie : Apporter de la légèreté et prendre plaisir à se découvrir.
Prêt.e à prendre soin de vous et
consolider votre posture ?
Quoi de mieux qu'un appel découverte pour apprendre à se connaître et
répondre à toutes vos questions.
Nous allons traiter vos documents et vous contacterons rapidement pour discuter des prochaines étapes. Nous apprécions votre intérêt pour rejoindre Iron Protection Privée et nous sommes impatients de potentiellement collaborer avec vous.
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